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洛阳青峰网络科技有限公司收取应届生15800培训费合理吗？题主你好，感谢邀请！
首先，很高兴通过你让我知道洛阳有这么一家公司！
关于这家科技公司收取应届生15800元培训费的事情，我认为是不合理的！
在职场这些年，见过了太多的骗子公司，并且有许多会给自己脸上“贴金”，取得了某某某的认证，专业描述的高大上到人人听不懂，前景辉煌到能让你进华为阿里！然而，只要是刚入职就收培训费的，99%都是骗子公司，别说自己做了什么样的培训内容！
大家开动脑筋想一下，毕业找工作是为了赚公司的钱的，结果呢？让公司把你的钱赚了，用“坐引擎盖上哭泣的奔驰女车主”的话说“十几年的教育收到了奇耻大辱”！所以，不用去识别，没给你工资就先让你掏钱，不是骗子又是什么！
最后说一下，当下职场，许多骗子公司凭借应届毕业生求职心切，想找轻松能赚大钱的心态，运用“先对自己投资才能有更大收获”的说辞，激发求职者的赌徒心理行骗。而往往受害的人，都相信“潜规则”，相信自己慧眼识珠，相信“搏一搏单车变摩托，赌一赌摩托变路虎”的事实！
职场的道路上，没有捷径可以走！尤其是刚毕业的应届大学生，面临择业选择时一定要擦亮眼。在面对高薪和高职位诱惑时，也要想想你能带给对方什么，买卖都是公平的，公司也不是慈善机构！即便是，这种好事也轮不到你！
不合理。
首先，一：收费标准是什么？有没具体的收费参考标准？有没具体审批部门的文件，有没备案，批准收费？
二：具体的收费项目有哪些？（时间节点；培训人员；培训地点；培训内容；预期达到的效果）
三：培训过后，培训费用的归属？培训合格者是否进入公司，岗位是什么？薪资体系？劳动合同细则？够不够得上这么高大上的培训费？培训不合格的，培训费退不退？还是直接不予录取，培训费＂打水漂＂?
在上述问题都没有明确的情况下，收取昂贵的培训费用确实不妥当，何况洛阳物价标准，平均工资4800，15800是三个月的工资，收费未免超出合理范围。
更何况，培训的目的是为了培养公司的员工，能更好的为公司服务，这个大前提下，是先签订劳动合同，明确薪资体系，再进行培训，如果公司内部的培训，以不收费为合理，公司外部培训，必须外派专业公司委托培训，费用确实昂贵，可采用公司和个人分比重承担为合理，具体培训费可以在每月工资里分阶段扣除。
问题，只是说先缴纳培训费，其余未提，有敛财的可能性。
洛阳千年网络科技有限公司怎么样？洛阳千成网络科技有限公司是洛阳的一家互联网公司，总部位于洛阳市涧西区南昌路。洛阳千成网络科技有限公司主要服务有互联网信息服务、网站建设、计算机软件开发、计算机系统集成、IDC服务及销售。
法定代表人：王晓锋
成立时间：2014-03-10
注册资本：100万人民币
工商注册号：410305010044116
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：洛阳市涧西区南昌路凯利名家2号楼801号
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